Erfahrungen weitergeben und teilen, Talente entdecken, fördern und weiterentwickeln: Es sind MentorInnen, die KollegInnen – auch als Mentees bezeichnet – dabei unterstützen, ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gehen. „Etablierte Personen unterstützen Nachwuchskräfte, das hat die universitäre Personalrekrutierung immer gekennzeichnet“, so Vizerektorin Renate Dworczak. Mit einer Einschränkung: „Meist haben Männer nur Männer gefördert.“ Daher hat die Uni Graz vor mittlerweile zehn Jahren ein maßgeschneidertes Mentoring-Weiterbildungsangebot initiiert, um wissenschaftliche Karrieren von Frauen sowie die Genderkompetenz von Führungskräften zu stärken. Das bereits umfassende Maßnahmenpaket wurde mit 30. Oktober 2017 um ein bedeutendes Stück erweitert – mit einem eigenen Handbuch für MentorInnen. „Einzigartig an einer deutschsprachigen Universität“, wie Barbara Hey, Leiterin der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung, im Rahmen der Präsentation hervorhob.
Die von Karin Grasenick verfasste Broschüre punktet mit vielfältig einsetzbaren Anleitungen, ergänzt mit praktischen Einblicken, die speziell auf die universitäre Situation eingehen. Das Handbuch soll WissenschafterInnen dabei unterstützen, die Förderbeziehung systematisch und reflektiert zu gestalten. „Denn wir wollen nicht gewohnte Netzwerke nachbauen, sondern modernes Mentoring auf eine formelle Ebene heben“, begründete Hey. Autorin Grasenick baut auf einer langjährigen Zusammenarbeit mit der Uni Graz auf und hat kompakt sowie anschaulich Tipps und Tricks zu Verhaltensweisen, Arbeitsmaterialien sowie Prozess zusammengestellt. Unter anderem widmet sich ein Kapitel speziell der Entwicklung von Publikationsstrategien.
Die Broschüre wird in das Programm für Führungskräfte an der Uni Graz integriert, ist darüber hinaus auf Anfrage bei der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung erhältlich.
Passend zur Vorstellung des druckfrischen Handbuches überreichte Vizerektorin Dworczak erfolgreichen Absolventinnen des Programms „MentoringPlus“ feierlich ein Zertifikat und engagierten MentorInnen als Würdigung für ihren Einsatz ein Coaching-Gutschein.